2025.08.25 (월)

  • 구름많음동두천 29.3℃
  • 맑음강릉 33.1℃
  • 구름많음서울 29.7℃
  • 구름조금대전 30.6℃
  • 구름조금대구 30.8℃
  • 맑음울산 31.3℃
  • 구름조금광주 30.5℃
  • 맑음부산 31.2℃
  • 맑음고창 31.0℃
  • 맑음제주 31.5℃
  • 구름많음강화 28.8℃
  • 구름조금보은 27.9℃
  • 맑음금산 29.4℃
  • 구름조금강진군 30.8℃
  • 맑음경주시 31.7℃
  • 구름조금거제 30.6℃
기상청 제공

외국어

[vocabulary building] LIQUIDATE

In 2012, Hostess Brands announced it would go out of business and liquidates its assets. (sources : ‘Cost accounting’ by Horngren)

 

 

Liquidate

    

1. to settle a debt by paying the outstanding⃰⃰⃰⃰⃰ amount.

 to pay offdebt

liquidate liabilities

 

2. to sell ( a business, property, etc.) 

liquidate a company

You liquidate a portfolio and pay back the bonds

 

2. to convert assets into cash

The company was dissolved and all assets liquidated.

 

3. to do away with, to destroy , to kill

liquidate the past history 과거를 청산하다.

The mafia liquidated the informer.

 

 

*Outstanding

not yet paid

outstanding debt 미불 채무

 

*Pay off

1.result in profit 성과를 내다

We believe our efforts will pay off. 성과를 내다

 

2.pay a debt

I finally paid off the loan.

The volume of “canned commercial real estate,” which is not enough to pay off debts even after being auctioned off, is on the rise.

깡통상가가 늘고 있다. 이 상가를 경매로 처분해도 빚을 다 갚지 못한다.

 

 

<Synonyms>

 

expunge

to erase, eliminate, annihilate

expunge a name from a list

 

extirpate

to remove, do away with

extirpate evil practice

The species was extirpated from main islands.

 

wipe out

to destroy completely

We are trying to wipe out this virus completely.




[ 노란봉투법의 마이오피아와 역설 ] 노란 봉투법은 취약한 노동자의 ‘해고 통지서’ ◆ 노란봉투법의 역설 노란 봉투법의 도입 목적의 핵심은 ‘대기업-하청' 간의 격차를 줄여 소득 불평등을 완화하는 것입니다. 하지만 노란봉투법 시행 이후 대기업은 자본 대체로 생존하는 반면, ‘일자리의 허리’인 중소기업은 붕괴하면서 새로운 양극화 구도가 나타날 가능성이 높다는 지적이 나옵니다. 결국, 좌파진영 특유의 근시안적 정책의 전형인 노란봉투법은 소득 불평등 완화라는 취지와 달리 오히려 이를 악화시키는 역설을 초래하게 됩니다. ◆노란봉투법의 긍정적 효과 노란봉투법은 하청 노동자의 교섭력을 강화해 다음과 같은 긍정적 효과를 기대하게 합니다. ①하청 노동자의 임금 및 근로조건 개선 하청 노동자가 원청과 직접 교섭할 수 있도록 사용자 정의를 확대합니다. ② 노동시장 이중구조 개선 →소득 불평등 축소 이러한 노조 교섭 범위 확대는 ‘대기업 정규직과 하청·간접고용 간 격차 축소 → 소득 불평등 감소’를 가져 올 수 있습니다. 이는 형평성 압력이 작동하기 때문입니다. 하청·비정규직의 임금이 오르면, 정규직은 격차 유지 명분으로 추가 인상 요구할 수 있습니다. 또한 정규직의 임금이 인상되면, 하청도 ‘동일노동 동일임금’ 논리로 따라올라갑니다. 그 결과 임금과 복지 수